pbl02/scenario_md/C210-지휘통제(C2)_의사결정-교대 지휘관 상황인계 브리핑 검증 훈련/C210_실습자료_[교육용가상자료].md

C210 실습자료 - 교대 지휘관 상황인계 브리핑 검증 훈련

구 분 실습자료 [교육용가상자료]

1. 사용 안내

이 자료는 시나리오 미션 1~10을 수행할 때 바로 쓰는 가상 지휘소 상황판, 인계 사례, 상황 주입 카드, 작성 서식, 점검표를 담고 있다. 모든 부대·지역·시간·인물·항적·수치는 [교육용가상자료]이며 실제와 관계없다.

• 미션마다 '가. 제공 자료 → 나. 작성 서식 → 다. 점검표' 순서로 사용한다. 서식의 빈칸 '( )'과 빈 셀은 학습자가 채운다.

• 4~6명이 한 조가 되어 역할(전임 지휘관, 후임 지휘관, 참모, 통제관, 관측자)을 정하고 미션마다 돌아가며 맡는다. 통제관은 정답과 주입 카드를 보관하며 학습자에게 공개하지 않는다.

• 측정은 시간(초시계), 준수 여부(O/X), 오류 건수 세 가지를 기록한다. 수치는 개인 평가가 아니라 절차 개선 자료이다.

• 실제 지휘권 이양과 교전 판단은 부대 규정·교전수칙·지휘계통에 따르며 이 훈련은 가상 연습이다.

• 작성한 서식은 미션 10 교재의 본문과 부록으로 다시 쓰이므로 버리지 말고 모아 둔다. 마지막 '4. 평가 채점표'로 미션별 PASS/FAIL을 판정한다.

안전 원칙: 본 자료의 점검표, 점수, 시간 목표는 상황인계 절차를 연습하기 위한 학습용 가상 기준이다. 실제 지휘권 이양 절차와 교전 판단은 부대 규정, 교전수칙, 지휘계통에 따른다. 실제 부대 자료를 입력하거나 부대 내에서 촬영하지 않는다.

2. 가상 상황 설정

가상 부대	가상 제2대대 지휘소, 상급 가상 제5연대 [교육용가상자료]

가상 지역	가상 지역 '북천 일대'. 격자 가마(가로) x 15(세로) 25칸.

교대 상황	D일 06:00 교대. 전임 지휘관 가상 '갑 중령'(인계자), 후임 지휘관 가상 '을 중령'(인수자). 이름은 모두 가상이다.

| 가상 상황판(06:00) | 작전 경과: 02:10 정찰 접촉 1회, 04:30 접촉 2회, 05:20 접촉 종료 아군 배치: A중대 가-2, B중대 나-3, C중대 다-4, 예비 라-2 적 위협: 확인된 위협 정찰 접촉 2회(가-1 방면), 미확인 항적 T-17(다-1 방면, 05:40 포착 후 소실) 통신 상태: C중대 통신 불량 04:30부터(간헐적), 나머지 정상

지원·요청: 탄약 보급 06:30 도착 예정, 상급에 정찰 결과 보고 대기 1건

역할	전임 지휘관(인계자), 후임 지휘관(인수자), 참모 3명(작전·정보·통신), 통제관(교관), 관측자

측정	시간(초시계), SOP 준수 여부, 오류 건수. 훈련은 모두 가상이며 실제 경보와 통신망은 사용하지 않는다.

제한	실제 부대·위치·병력·장비·작전 정보, 실제 인계 규정 원문은 쓰지 않는다.

3. 미션별 실습자료

미션 1. 교대 지휘관 상황인계(Handover) 시나리오 분석 및 핵심 전술 요소 정의

가. 제공 자료 - 가상 교대 사례 3건 [교육용가상자료]

사례	상황	인계에서 빠진 것	결과
H1	야간 교대, 인수자가 도착 직후 바로 인계 받음	통신 불량 부대(C중대) 언급 없음	2시간 동안 C중대 상황 모름
H2	지휘소 이동 중 교대	미확인 항적 소실 사실 누락	후임이 위협이 없다고 판단
H3	참모 교대가 동시에 이루어짐	상급에 대기 중인 보고 1건 누락	보고가 4시간 지연

나. 작성 서식 1 - 핵심 인계 요소와 현장 체크 항목(15개 이상, 예시 2개 포함)

번호	인계 요소	체크 항목	확인 방법	책임자(역할)
1	작전 경과	최근 6시간 접촉·사건이 시각과 함께 정리되어 있는가	상황판·일지 대조	작전 참모
2	통신 상태	통신 불량 부대가 모두 호명되었는가	통신 현황표 대조	통신 참모
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

나. 작성 서식 2 - 역할 분담 매트릭스(항목 번호를 해당 칸에 적는다. 모든 항목이 한 곳 이상에 들어가야 한다)

역할	책임지는 체크 항목 번호	주의 사항
전임 지휘관(인계자)
후임 지휘관(인수자)
작전 참모
정보 참모
통신 참모
통제관
관측자

나. 작성 서식 3 - 훈련 프로파일: 훈련 대상 ( ), 훈련 시간 ( ), 필요한 사전 지식 ( ), 숙달 목표 ( ), 평가 방법 ( )

다. 점검표

점검 항목	확인
가상 교대 사례 3건에서 빠진 요소를 모두 찾았다	( )
현장 체크 항목을 15개 이상 정의하고 확인 방법을 적었다	( )
역할 분담 매트릭스에서 모든 체크 항목이 한 곳 이상에 연결된다(100%)	( )
책임자가 없는 항목이나 두 역할이 겹쳐 책임이 모호한 항목이 없다	( )
훈련 프로파일 5개 항목을 모두 적었다	( )

미션 2. 인계 항목(작전 경과, 아군 배치, 적 위협, 통신 상태) 표준 점검표(Checklist) 작성

가. 제공 자료 - 인계 SOP 단계 틀(조별로 세부 절차를 작성)

단계	이름	세부 절차(조별 작성)	필수 안전·보안 조치
1	준비
2	브리핑
3	질의·교차 확인
4	서명
5	상급 보고

나. 작성 서식 1 - 표준 인계 점검표(한 쪽 분량)

영역	확인할 내용	확인(O/X)	우선순위(1~3)
작전 경과
작전 경과
아군 배치
아군 배치
적 위협
적 위협
통신 상태
통신 상태
대기 보고·지원 요청

나. 작성 서식 2 - 시간 부족 시 우선순위 규칙: 시간이 ( )분뿐일 때 가장 먼저 확인하는 항목 순서 1) ( ) 2) ( ) 3) ( ). 사후로 미룰 수 있는 항목은 ( ). 단, 생략하면 안 되는 항목은 ( ).

나. 작성 서식 3 - SOP 흐름도 분기(단계 사이 판단을 적는다)

| [준비] → 인계 장소·문서 보안 점검 완료? (예/아니오 → ( )) [브리핑] → 모든 영역을 확정 사실과 미확인으로 구분했는가? (아니오 → ( )) [질의·교차 확인] → 의심 항목이 남았는가? (예 → ( )) [서명] → 복창 확인 완료? (아니오 → ( ))

[상급 보고] → 완료 시각 기록 및 지휘 공백 없음? (아니오 → ( ))

다. 점검표

점검 항목	확인
SOP 5단계의 세부 절차를 모두 작성했다(100%)	( )
각 단계의 필수 안전·보안 조치를 빠뜨리지 않았다(100%)	( )
점검표가 한 쪽 분량이고 우선순위가 표시되어 있다	( )
시간 부족 시 우선순위 규칙을 정했다	( )
흐름도의 분기마다 다음 행동이 있다	( )

미션 3. 지휘 연속성 유지를 위한 브리핑 자료 구조화 및 사실·미확인 정보 분리 실습

가. 제공 자료 - 브리핑 자료 구조화 양식 틀과 주입 사건 예시 3건

구역	넣을 내용	표기 규칙
확정 사실	출처·시각이 있는 정보	출처와 시각을 반드시 적는다
미확인 정보	출처가 불명이거나 확인 중인 정보	확인 계획·담당을 함께 적는다
대기 중 보고·요청	상급 보고, 지원 요청	기한과 담당을 적는다

ID	시각	주입 내용	구분(정상/비정상)	기대 반응
E1	06:00	교대 시작, 상황판 설명	정상	표준 순서로 브리핑
E2	06:08	인계자가 C중대 통신 불량을 언급하지 않음	비정상(누락)	인수자가 통신 현황을 되물음
E3	06:15	상급이 상황 보고 요구	정상	10분 안에 보고

나. 작성 서식 1 - 브리핑 자료 구조화 양식(가상 상황판 06:00을 구조화해 옮겨 적는다)

구역	항목	내용	출처·시각	확인 계획·담당
확정 사실
확정 사실
확정 사실
미확인 정보
미확인 정보
대기 중 보고·요청

나. 작성 서식 2 - 시간대별 주입 사건(MSEL) 10건 이상. 정상 6건, 비정상 4건 비율로 구성한다.

ID	시각	주입 내용	정상/비정상	기대 반응	통제관 메모
E1
E2
E3
E4
E5
E6
E7
E8
E9
E10
E11
E12

나. 작성 서식 3 - 비율·전개 점검: 정상 ( )건 : 비정상 ( )건 = ( ). 긴장도 곡선: 초반 ( ), 중반 ( ), 후반 ( ). 전개가 부자연스러운 사건과 수정 내용: ( )

다. 점검표

점검 항목	확인
브리핑 자료가 확정 사실·미확인 정보·대기 보고로 구분되어 있다	( )
모든 확정 사실에 출처와 시각이 적혀 있다	( )
주입 사건을 10건 이상 작성했다	( )
정상 대 비정상 비율이 6:4이다	( )
시간 순서와 개연성이 맞고 긴장도가 후반에 몰리지 않는다	( )

미션 4. 교대 지휘관 1차 모의 상황인계 브리핑(Dry-run) 및 상호 질의응답 실습

가. 제공 자료 - 1차 모의 인계 진행표와 가상 상급 보고 요구

시각(경과)	진행
0분	전임 지휘관이 가상 상황판 06:00 기준으로 브리핑을 시작한다.
8분	후임 지휘관이 점검표로 질의하고 참모가 답한다.
12분	상급(통제관)이 '정찰 접촉 결과를 3분 안에 보고하라'고 요구한다.
15분	보고 완료 후 훈련 종료.

나. 작성 서식 1 - SOP 단계 준수 기록(관측자가 O/X로 표시)

번호	SOP 단계(M2의 세부 절차 10개)	준수(O/X)	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

나. 작성 서식 2 - 시간·준수율 계산: 준수 단계 ( )개 / 전체 10개 = 준수율 ( )%(목표 80% 이상). 상급 요구 시각 ( ), 보고 완료 시각 ( ), 보고 지연 ( )분(목표 3분 이내).

나. 작성 서식 3 - 질의응답 기록

번호	후임의 질문	인계자의 답	누락·모호 표현 여부	보완 조치
1
2
3
4
5
6

나. 작성 서식 4 - 보고 양식 점검: 표준 양식 항목(누가·무엇을·언제·어디서·조치·요청) 중 빠진 항목 ( ). 확정/미확인 구분 표기 여부 ( ).

다. 점검표

점검 항목	확인
SOP 10개 단계 준수 여부를 모두 기록했다	( )
준수율을 계산했고 80% 이상이다(미만이면 원인을 적었다)	( )
보고 지연이 3분 이내이다(초과 시 원인을 적었다)	( )
질의응답에서 나온 누락·모호 표현을 기록했다	( )
보고 양식이 표준대로 쓰였는지 점검했다	( )

미션 5. 인계 과정 중 고의적 정보 누락(미확인 항적, 통신 불량 부대) 탐지 훈련

가. 제공 자료 - 주입 항목 7건(통제관용, 학습자에게 비공개) [교육용가상자료]

번호	주입 내용	유형	찾아야 할 근거(통제관 정답)
K1	인계자가 '통신 이상 없음'이라고 브리핑	고의 누락	통신 현황표에 C중대 불량 기록
K2	미확인 항적 T-17을 '이미 해결됨'으로 설명	고의 누락	일지에 소실만 기록, 확인 보고 없음
K3	B중대가 '오늘 새벽 접촉 없음'이라고 보고	오류	04:30 접촉 기록 존재
K4	'적 대규모 이동 징후' 긴급 첩보 도착	오경보	출처 없음, 다른 보고와 불일치
K5	예비 부대 위치가 라-3으로 브리핑됨	오류	상황판에는 라-2
K6	상급 보고 대기 1건이 '이미 보고됨'으로 설명	누락	발송 기록 없음
K7	정상 항적 정보를 새 위협으로 오인하도록 유도	기만	이전 일지에 동일 항적 기록

나. 작성 서식 1 - 교차 확인표(학습자 작성)

번호	의심한 신호	확인한 근거	확인한 상대(참모·예하)	판단(누락·오류·정상)	시각
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

나. 작성 서식 2 - 식별 결과 비교(통제관 정답과 대조)

주입	식별(O/X)	식별 근거 타당성(상·중·하)	놓친 이유
K1
K2
K3
K4
K5
K6
K7

나. 작성 서식 3 - 식별 성공률: 식별 ( )건 / 주입 7건 = ( )%(목표 85% 이상, 6건 이상). 정상 항목을 의심해 올린 오경보 ( )건. 오경보가 인계 시간에 준 영향: ( )

다. 점검표

점검 항목	확인
상황판·통신 기록·일지를 서로 대조했다	( )
의심 신호마다 확인 근거와 확인한 상대를 적었다	( )
7건 중 6건 이상 식별했다(85% 이상)	( )
놓친 항목의 원인(대조 안 함, 가정 등)을 적었다	( )
오경보 때문에 인계가 막히지 않았다	( )

미션 6. 최종 인계 확인 서명 및 상급 부대 교대 완료 보고 절차 수행

가. 제공 자료 - 인계 필수 항목 12개(예시, 조별로 M2 점검표에 맞게 조정)

번호	필수 항목	번호	필수 항목
1	최근 6시간 작전 경과	7	미확인 정보와 확인 계획
2	아군 배치	8	통신 불량 부대·복구 계획
3	예비 부대 위치·상태	9	대기 중 상급 보고
4	확인된 적 위협	10	지원 요청·보급 도착 예정
5	미확인 항적	11	임박한 결심 사항
6	경계 태세 수준	12	연락처·통신 호출부호

나. 작성 서식 1 - 최종 인계 확인서

인계 일시

필수 항목 12개 확인	확인 ( )개 / 12개, 누락률 ( )%

복창 확인(후임이 자기 말로 다시 말한 핵심 사항)

미해결 사항과 담당

전임 지휘관 서명(가상)

후임 지휘관 서명(가상)

나. 작성 서식 2 - 상급 부대 교대 완료 보고 기록

항목	기록
보고 시각
보고 방법·수신 직책
보고 내용(교대 완료, 지휘권 인수 시각, 미해결 사항)
수신 확인

나. 작성 서식 3 - 시간·공백 기록: 인계 시작 ( ), 서명 완료 ( ), 보고 완료 ( ), 총 ( )분(목표 10분 이내). 지휘 공백 시각 ( )(없으면 '없음').

나. 작성 서식 4 - 브리핑·질의응답 기록지

시각	발언자	핵심 내용	질문·답변 요약

다. 점검표

점검 항목	확인
인계 필수 항목 12개를 모두 확인했다(누락률 0%)	( )
후임 지휘관이 복창 확인을 했다	( )
전임·후임 서명과 상급 보고 시각을 기록했다	( )
총 소요 시간이 10분 이내이다(초과 시 원인을 적었다)	( )
인계 중 지휘 공백 시각이 없다	( )

미션 7. 야간 기습 경보 발령 중 긴급 지휘권 인계 상황 모의 스트레스 훈련

가. 제공 자료 1 - 야간 가상 경보 훈련 진행(통제관용) [교육용가상자료]

경과	주입	기대 행동
0:00	야간 02:00 교대 인계 진행 중	일반 인계 브리핑
4:00	통제관이 '가상 기습 경보' 발령	인계 중단, 긴급 인계로 전환(1분 이내)
5:00	C중대 통신 두절, 예하 일부 응답 없음	통신 우선 확인, 최소 필수 항목 전달
7:00	상급이 상황 보고 요구	간결한 긴급 보고
10:00	경보 해제 가상 지시	사후 인계 보완 시작

가. 제공 자료 2 - 위험 조치 10개(예시): 1 경계 강화 지시 / 2 예하 경보 전파 / 3 통신 보안 전환 / 4 지휘소 불빛·소음 통제 / 5 예비 부대 대기 / 6 상급 상황 보고 / 7 미확인 항적 재확인 / 8 C중대 통신 복구 시도 / 9 지휘권 인수 시각 기록 / 10 사후 인계 보완 계획. 실제 경보 체계는 작동시키지 않는다.

나. 작성 서식 1 - 긴급 인계 최소 필수 항목과 전환 규칙

순서	긴급 시 먼저 전달할 항목	사후로 미룰 항목	전환 판단 기준
1
2
3
4

나. 작성 서식 2 - 시간·조치 기록

항목	기록	목표	판정
경보 발령 시각		-
긴급 인계 전환 완료 시각		-
전환 시간		1분 이내
위험 조치 수행 건수		10건 중 9건 이상
상급 보고 시각		-

나. 작성 서식 3 - 위험 조치 수행표

번호	위험 조치	수행(O/X)	수행 시각	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

나. 작성 서식 4 - 우선순위 판단 기록(왜 그 순서로 했는지 두 줄로 적는다): ( )

다. 점검표

점검 항목	확인
경보 발령부터 긴급 인계 전환까지 1분 이내였다	( )
위험 조치 10건 중 9건 이상 수행했다	( )
긴급 시 먼저 전달할 최소 필수 항목을 전달했다	( )
사후 인계 보완 계획을 세웠다	( )
실제 경보 체계를 작동시키지 않았다	( )

미션 8. AAR 사후검토 회의를 통한 인계 누락 및 상황 오인 요인 분석

가. 제공 자료 - 가상 AAR 기록 요약(M4·M7 훈련에서 나온 것으로 가정) [교육용가상자료]

번호	시각	관측자 기록
R1	06:08	인계자가 통신 불량 부대를 말하지 않았고 인수자가 점검표를 보지 않고 질문했다.
R2	06:20	미확인 항적을 '해결됨'이라고만 설명했고 근거를 묻지 않았다.
R3	06:25	상급 보고 양식에서 확정/미확인 구분이 빠졌다.
R4	야간 02:04	경보 발령 후 전환에 1분 40초 걸렸고 통신 복구를 먼저 하느라 경계 강화 지시가 늦어졌다.
R5	야간 02:09	예하 부대 2곳이 경보 전파를 받지 못한 것을 15분 뒤에 알았다.

나. 작성 서식 1 - 오류 분석 매트릭스(비난 없이 사실 중심)

기록	계획(SOP)	실제	원인(사람·절차·정보·통신)	근거(기록·녹취)	개선안
R1
R2
R3
R4
R5

나. 작성 서식 2 - 개선점 목록(5건 이상)

번호	개선점	근거(원인 분석표 번호)	책임 직책	기한	확인 방법
1
2
3
4
5
6
7

나. 작성 서식 3 - AAR 회의록

일시·참석 역할

토의 방식(비난 금지 규칙 안내 여부)

주요 논의

합의된 개선점

다음 훈련 반영 계획

나. 작성 서식 4 - 표현 바꾸기 연습: 비난 표현을 사실 질문으로 바꾼다. 예) '인계자가 일부러 숨겼다' → '인계 시 통신 불량 부대가 언급되지 않은 이유는 무엇인가'. 조별로 3개를 더 바꿔 적는다: ( )

다. 점검표

점검 항목	확인
기록 5건을 모두 원인 분석 매트릭스에 옮겼다	( )
모든 원인에 근거(기록·녹취)를 연결했다(100%)	( )
개선점을 5건 이상 도출하고 책임 직책·기한을 붙였다	( )
개인을 비난하는 표현이 없다	( )
개선점이 다음 훈련(M9)에 반영될 수 있게 구체적이다	( )

미션 9. 피드백을 반영한 상황인계 브리핑 재실행 및 정보 전달 정확도 측정

가. 제공 자료 - 비교 기초값 예시(가상). 학습자 조는 자기 조의 M4·M7 기록을 사용한다.

지표	예시 1차 값	30% 단축 시 목표	오류 50% 감소 시 목표
긴급 인계 전환 시간	60초	42초 이하	-
상급 보고 지연	3분 00초	2분 06초 이하	-
오류 건수(누락·오인·순서 위반)	10건	-	5건 이하

나. 작성 서식 1 - SOP·점검표 개선 반영 내역

개선점 번호	수정한 문서·조항	수정 내용	기대 효과
1
2
3
4
5

나. 작성 서식 2 - 1차 대비 재실행 비교표

지표	1차(M4·M7)	재실행	개선율(%)	목표 달성(O/X)
긴급 인계 전환 시간(초)
상급 보고 지연(초)
조치 시간 합계(초)
누락 건수
오인 건수
순서 위반 건수
오류 합계(건)

개선율 계산: 조치 시간 개선율 = (1차 - 재실행) / 1차 x 100 = ( )%(목표 30% 이상). 오류 감소율 = (1차 - 재실행) / 1차 x 100 = ( )%(목표 50% 이상).

나. 작성 서식 3 - 미달 항목 보완 계획과 숙달도 관측: 목표 미달 항목 ( ), 원인 ( ), 추가 보완 ( ). 관측자 평가 - 절차 숙달(상·중·하) ( ), 팀 호흡(상·중·하) ( ).

다. 점검표

점검 항목	확인
개선점을 SOP·점검표에 실제로 반영했다	( )
1차와 같은 방식·같은 상황으로 재실행했다	( )
조치 시간 개선율 30% 이상, 오류 감소율 50% 이상을 계산해 확인했다	( )
미달 항목의 원인과 추가 보완을 적었다	( )
숙달도·팀 호흡 관측 결과를 기록했다	( )

미션 10. 교대 지휘관 상황인계 검증 표준 매뉴얼 및 지휘훈련 교재 완성

가. 제공 자료 1 - 교재 5개 장 구성과 가져올 결과물

장	제목	포함 내용	가져올 결과물
1	개요	훈련 목적, 대상, 프로파일, 안전·보안 규칙, 역할 분담	M1
2	SOP	표준 점검표, 단계별 절차, 흐름도, 우선순위, 서명·보고	M2·M6
3	시나리오	브리핑 구조화 양식, MSEL, 누락 탐지 주입 항목, 야간 긴급 인계	M3·M5·M7
4	평가 루브릭	5영역 4등급, 측정 방법, 목표 수치	M4~M7·M9
5	AAR	회의 진행, 원인 분석 매트릭스, 개선점, 재실행 비교	M8·M9

가. 제공 자료 2 - 모의 심의 역할 카드

역할	검토 질문
교리 역할	절차 용어와 순서가 일관되는가? 확정 사실과 미확인 정보의 구분이 모든 장에서 지켜지는가?
보안 역할	실제 부대·작전 정보가 교재에 들어가지 않았는가? 문서·통신 보안 조치가 SOP에 있는가?
교관 역할	교관이 이 지침서만 보고 훈련을 진행할 수 있는가? 통제관 메모와 정답 관리가 분명한가?

나. 작성 서식 1 - 5개 장 완성 점검표

장	핵심 내용 확인	시각 자료(표·그림) 개수	완성 여부
1 개요
2 SOP
3 시나리오
4 평가 루브릭
5 AAR

나. 작성 서식 2 - 평가 루브릭(5영역 4등급, 예시 1행 포함)

영역	탁월	우수	보통	미흡
교차 확인	미확인 항적·통신 불량을 근거와 함께 모두 찾아 확인함	대부분 찾아 확인함	일부만 찾음	대조 없이 인계를 받아들임
준비
브리핑
서명·보고
비상 대응

나. 작성 서식 3 - 교관 지침서 구성: 진행 순서 ( ), 통제관 메모 관리 ( ), 주의사항(비난 금지, 실제 경보 불사용) ( ), 시간 배분 ( )

나. 작성 서식 4 - 가상 사건 교체 목록과 모의 심의 반영표

번호	교체할 항목(부대·지역·항적·시각)	역할 심의 지적 사항	반영 내용	반영 위치(장)
1
2
3
4
5

다. 점검표

점검 항목	확인
5개 장(개요-SOP-시나리오-평가 루브릭-AAR)을 모두 완성했다	( )
각 장에 표나 그림 같은 시각 자료를 1개 이상 넣었다	( )
평가 루브릭이 5영역 4등급으로 관찰 가능한 행동으로 쓰였다	( )
교관 지침서와 가상 사건 교체 목록이 있다	( )
모의 심의 지적 사항을 반영하고 실제 부대·작전 정보를 쓰지 않았다	( )

4. 평가 채점표

미션별 평가 기준은 시나리오의 평가 항목과 같다. 평가자는 기준 충족 여부를 PASS/FAIL로 표시하고 FAIL이면 사유를 비고에 적는다.

미션	구분	채점 기준	판정	비고
M1	필수	인계 요소 분석·체크 항목·역할 매트릭스: 현장 체크 항목을 15개 이상 정의했는가, 역할 분담 매트릭스에 모든 항목의 책임자를 100% 매핑했는가, 가상 사례가 실제 부대에서 쓸 수 있을 만큼 현실적인가.	PASS / FAIL
M2	필수	표준 점검표·SOP 흐름도: SOP 단계별 세부 절차를 100% 명시했는가, 필수 안전·보안 조치 포함율이 100%인가, 긴급 상황에서 한 쪽으로 읽을 수 있을 만큼 명확하고 간결한가.	PASS / FAIL
M3	필수	브리핑 구조화·MSEL 설계: 시간대별 주입 사건을 10건 이상 작성하고 정상 대 비정상 비율을 6:4로 구성했는가, 상황 전개가 개연성 있고 훈련 긴장도가 알맞게 유지되는가.	PASS / FAIL
M4	선택	1차 모의 인계·준수율 측정: SOP 단계 준수율이 80% 이상이고 보고 지연 시간이 3분 이내인가, 현장 판단과 질의가 정확하고 보고 양식이 표준대로 쓰였는가.	PASS / FAIL
M5	선택	누락 탐지·교차 확인: 주입된 7건의 기만·오경보 중 6건 이상(식별 성공률 85% 이상)을 찾았는가, 의심 신호를 포착한 근거와 교차 확인이 타당한가.	PASS / FAIL
M6	필수	최종 인계 서명·완료 보고: 인계 필수 항목 누락률이 0%이고 인계 소요 시간이 10분 이내인가, 상황 인식이 끊김 없이 이어지고 질의응답이 명확한가.	PASS / FAIL
M7	필수	야간 긴급 인계 스트레스 훈련: 비상 절차 전환 시간이 1분 이내이고 위험 조치 성공률이 90% 이상(10건 중 9건 이상)인가, 위기에서 우선순위를 냉철하게 판단하고 협업했는가.	PASS / FAIL
M8	선택	AAR 원인 분석·개선점 도출: 개선점을 5건 이상 도출했고 원인 분석 항목마다 근거를 100% 연결했는가, 비난 없이 사실 중심으로 토의했는가.	PASS / FAIL
M9	필수	재실행·정확도 측정: 이전 훈련 대비 조치 시간이 30% 이상 단축되고 오류 발생률이 50% 이상 감소했는가, 목표 미달 항목의 원인과 보완이 적혔는가, 행동 절차가 몸에 익고 팀 호흡이 맞는가.	PASS / FAIL
M10	필수	표준 매뉴얼·지휘훈련 교재 완성: 교안 5개 장(개요-SOP-시나리오-평가 루브릭-AAR)을 100% 완비했는가, 교재의 완성도와 시각 자료 활용이 충분하고 실무 부대에 전파할 가치가 있는가.	PASS / FAIL

판정 기준	필수 7개 미션(M1·M2·M3·M5·M7·M9·M10)이 모두 PASS여야 최종 PASS로 인정한다. 선택 미션(M4·M6·M8)은 가점·보완 의견에 반영한다.

공통 감점	실제 부대명·위치·병력·작전 정보·실존 인물 정보를 사용한 경우, 부대 자료를 외부 AI 서비스에 입력한 경우 해당 미션은 FAIL로 처리한다.

주제 안전 기준	AAR에서 개인 비난 표현이 있거나 교재에 실제 경보 체계 작동·실제 지휘권 이양 절차 인용이 있으면 M8·M10은 FAIL로 처리한다.

측정값 처리	시간·준수율·오류 건수는 절차 개선 자료이며 개인 평가에 쓰지 않는다. 목표 수치 미달 시 사유를 비고에 적는다.

최종 판정 결과	( PASS / FAIL ) 평가자 서명: ( )

안전 원칙: 본 자료의 점검표, 점수, 시간 목표는 학습용 가상 기준이다. 실제 지휘권 이양은 부대 규정과 지휘계통에 따르고 교전 판단은 교전수칙에 따른다. 실제 부대 자료를 입력하거나 부대 내에서 촬영하지 않는다.